自分の立ち位置が分かり、明確な目標設定と行動計画で確実にスキルアップできる。
たいようグループは自分の将来を自分でデザインできるよう「会社の中期計画」と「個人のキャリアパス制度」があります。
明確なキャリアパス制度
| 時期 | 詳細 | イベント |
|---|---|---|
| ４月（入社直後） | ●初動研修 ●トリガーポイント療法 ●筋膜リリース ●アナトミートレイン概論 ●トムソンベッド ●ハイボルテージ ●各種手技療法 ・慢性腰痛手技 ・頭痛、肩こり手技 ・五十肩手技 ・坐骨神経痛手技 ・産後手技 ・膝足底手技 ・メンテナンス手技 ・猫背矯正手技 |
●新人歓迎BBQ |
| 入社1ヶ月後 | ●手技テスト ●現場デビュー ●事故勉強会 ●栄養勉強会 ●お金の勉強会 ●治療研究会 ・急性腰痛 ・五十肩 ・足関節捻挫 ・腱鞘炎 ・スポーツ外傷 ・足底筋膜炎 など |
●配属前の全院見学ツアー |
| 3・4ヶ月後 | ●新人勉強会 ・栄養学総論 ・組織学 ・検査 ・問診 ・運動連鎖（上半身） ・運動連鎖（下半身） |
●ペア院懇親会 ●運動会、BBQ |
| 1２月 | ●新患デビュー | ●忘年会 |
| 1年目2年目 | ●症例勉強会 ・慢性腰痛 ・急性腰痛 ・ヘルニア ・坐骨神経痛 ・五十肩 ・産後 ・頭痛 ・膝痛 |
●社員旅行 |
