社内の人間関係を重視し、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしています。
そのため、毎月の部活動をはじめ、年に一度の社員旅行、運動会やBBQ、忘年会など多くのイベントを行い、親睦を自然と深められます。
だからみんな会社が好き、仲間が好き。互いに高め合う関係性で仕事の悩みや不安などすぐに解決できる環境です。

Limitlessでは、スタッフ教育に一番力を入れています。
専用の研修ルームで大量の資料や動画を使いながら分かりやすく、出来るようになるまで丁寧に指導します。
だから未経験でも安心です。治療に関する知識や技術はもちろん、人間的にも成長を実感できるような研修を行います。

スタッフが長く安心して働けるよう待遇は埼玉トップクラスです。
完全週休2日制、業界では珍しい有給休暇取得率95％、初任給27万円～スタート、各種保険完備。
また、やる気のある方をサポートする為に引っ越しサポート金を20万円支給し、いきなり引っ越すのは不安という方の為に無料の寮も完備しています。

新人研修が終わってからも毎月の研修で着実にレベルアップがきます。
更に2年目以降もキャリアやレベルに合わせ技術、栄養学、教育、マネジメント、経営など独立までの全てが学べるキャリア別勉強会が就業時間内に行われています。
その数、年間108回。学びたい人が学びたいだけの教育環境があります。

患者様が本当に、治り喜んでもらえるように患者様一人一人に寄り添います。
初診の患者様には悩みを真剣に聞き、ゴールを共有して治療をスタートします。
業界でよくある、ノルマや回数券の押し売り、不必要な来院の促し等は一切ありません。

会社を安定的に大きくしていくと同時に会社に長年貢献してくれたスタッフに対して、加盟金、運転資金、借金ゼロでの社内独立の支援を行います。
Limitlessのグループ内にいながら経営者になる事が出来るため、
社内勉強会や経営指導などのバックアップはもちろん、スタッフとの交流も持続可能です。